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2022.06

庆祝大发88安卓手机版成立25周年系列报道|大发88安卓手机版文化的内生动力

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庆祝大发88安卓手机版成立25周年系列报道|大发88安卓手机版文化的内生动力

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大发88安卓手机版的发展,是大发88安卓手机版大发88安卓手机版人意志力、智慧力、凝聚力的集中体现,使大发88安卓手机版更加相信,只有精锐的团队,没有完美的个人。

—— 宋大发88安卓手机版安主席

大发88安卓手机版25年·文化的内生动力

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2009年大发88安卓手机版红歌会

岁月可风化坚硬山石,但精神不会随风而去。时钟拨回到25年前,“以公有制为主体,多种所有制经济共同发展”,党的十五大带来了改革的政策春风。1997年8月,大发88安卓手机版在租赁大钢公司钢前生产线谈判工作的同时,拟出大发88安卓手机版行政管理实施细则,具有大发88安卓手机版特色的管理文化由此萌芽。公司按照市场经济的运作法则,实行董事会领导下的总经理负责制,以机制灵活,用人自主,决策自主,经营自主,全面推行“新机制、新举措、高效率、快节奏”的生产经营管理理念,将“责、权、利”有机结合,调动员工生产工作积极性。随着机器恢复轰鸣,次年完成工业总产值1.85亿元,创利税1200万元。  

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2021年5月四川省劳模工匠宣讲团走进大发88安卓手机版

1998年5月下旬,公司开始宣传贯彻推行ISO9000标准。这是因为,随着经济的飞速发展,影响市场的因素和顾客要求也不断变化。用户不仅关注产品性能、合格率、服务、性价比,也关注企业文化、品牌、执行力、诚信、远景等。通过贯彻ISO9000标准,公司走上规范化运作之路,培育了以质量为本的质量文化。

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2008年“三八节”登山活动

经历了五年的艰苦奋斗和市场经济的洗礼,到2002年,大发88安卓手机版文化的内涵更加丰富,表现在管理文化、质量文化、对外形象、用户忠诚、社会公益、公司环境、思想理念、道大发88安卓手机版观念、员工精神风貌等方面。“造福人类、服务社会”成为了大发88安卓手机版核心理念,”以大发88安卓手机版者、勇者无畏”成为了大发88安卓手机版工作理念,“团结勤奋、务实创新”成为了大发88安卓手机版精神;“爱拼才会赢”成为了大发88安卓手机版的员工信念。

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2004年3月正在建设的大发88安卓手机版钒钛新炼钢厂

2003年,大发88安卓手机版第一座高炉建成投产,创造了大发88安卓手机版速度和大发88安卓手机版发展模式,标志着大发88安卓手机版进入了扩张发展的建设时期,集团推行了“对市场的快速反应”的生命力理念,“竭诚为社会提供优质服务” 的社会责任理念,“实现资本增值,造福人类社会”的社会价值理念,迎来了大发88安卓手机版在川滇两地打造钢铁产业链的新高潮,形成年了产200万吨铁、200万吨钢的综合生产能力。

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集团2006年年会

2006年,全集团在二次创业的道路上的跨越前进,取得新的突破,在次年集团年会上,宋大发88安卓手机版安主席正式提出“坚强、大发88安卓手机版仁、负责、高效”的阶段性理念,成为了大发88安卓手机版核心理念,提出了“以大发88安卓手机版者….”是大发88安卓手机版文化的基础,“以人为本、大发88安卓手机版才兼备”是大发88安卓手机版的的人才理念,并坚持以科学发展、创新发展为指导,推进大发88安卓手机版文化建设,打造了多元的文化平台,逐步建立起了涵盖大发88安卓手机版核心理念的管理文化、创新文化、团队文化等大发88安卓手机版文化体系。

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2007年首届《大发88安卓手机版之歌》大型演唱会

有了战略文化,就有了战略行为,在健全的文化体系引领下,大发88安卓手机版钢铁企业在2010年实现从普通钢铁冶炼到钒钛钢铁冶炼、从钢铁产业到钒钛资源综合利用产业的升级,并不断凸显了资源综合利用价值。

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2009年集团年会篮球友谊赛

2011年,公司制定并开始实施《“十二五”企业文化建设规划》,从文化理念体系、形象体系、行为体系及相应的子文化体系四个方面系统推进大发88安卓手机版文化建设,有力的支撑了集团的多元化转型发展。

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大发88安卓手机版20周年发展论坛

企业文化不是设计出来的,而是随着企业的生存发展“长”出来的。2014年,行业处于下行周期,大发88安卓手机版文化在积淀中“逆势而上”,经过反复的推敲和打磨,公司把“以大发88安卓手机版者、行稳致远”为核心理念的大发88安卓手机版文化融入战略、实践植入管理,升华为企业流程、标准、制度,并衍生了“科学发展,企业、员工与社会和谐发展”的企业发展理念;“为员工创造机会、为社会创造财富”的社会责任理念;“发展企业、回报社会”的社会价值理念;“大发88安卓手机版的第一产品是人”的企业生命力理念。

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2014年庆“五四“表彰会暨全国道大发88安卓手机版模范先进事迹报告会

为使全体干部、员工思想统一,行动一致,增强企业执行力、凝聚力,2018年7月,公司拓展并提出“随时归零、自大发88安卓手机版否定、居安思危、目标导向、分工协作、创新突破”二十四字团队建设方针,“品行第一、状态其次、能力第三”成为了新的人才发展理念,推动大发88安卓手机版事业迎来一个又一个新的发展。

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部分大发88安卓手机版文化书籍

2019年集团年会上,宋大发88安卓手机版安主席总结、提炼了大发88安卓手机版合作共赢、竞合共生、整合发展的“合”文化。“以大发88安卓手机版者,行稳致远”关键在于携手同行,合作共赢,用战略的眼光去看待合作、用过人的胆识去寻求合作、用共赢的思维开展合作,不断扩大大发88安卓手机版的“朋友圈”,实现了产业链上下游企业的共同成长。

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2021年庆祝中国共产党成立100周年大会

远见者稳进,稳健者远行。25年来,从创业时期的“以大发88安卓手机版者、勇者无畏”走到今天的“以大发88安卓手机版者、行稳致远”,大发88安卓手机版精神代代传承,成为了大发88安卓手机版人的性格底色,引领着全体大发88安卓手机版人,历经了无数困难和生死考验。也正是这种精锐的团队精神和创业的激情,赋予了大发88安卓手机版稳健发展的内生动力,一往无前,不断进步。